Sono 9.400 i posti di lavoro che le imprese reggiane offrono nel trimestre luglio-settembre 2017 e, nonostante il periodo estivo comporti un alto numero di assunzioni a termine (il 71% del totale), in oltre 2.700 casi (il 29% sul totale) si tratta di ingressi stabili, con contratti a tempo indeterminato o di apprendistato.

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Una replica, con ulteriori segnali di miglioramento, di quanto accaduto nel primo trimestre 2017, quando l’ingresso al lavoro di 3.000 persone venne caratterizzato da 2.000 posizioni di lavoro dipendente e stabile.

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Le assunzioni in provincia di Reggio Emilia